Un chirurgien qui a allégué un congédiement déguisé pour cause d’intimidation perd un cas

Posted by on January 3, 2020


Un chirurgien qui a jeté une cuillère à dessert dans une salle d’opération a perdu son dossier devant un tribunal du travail d’Exeter cette semaine. Le chirurgien orthopédiste consultant Godfrey Charnley, âgé de 43 ans, a jeté la cuillère dans le dégoût quand on lui a offert comme instrument chirurgical alternatif. M. Charnley a démissionné de l’hôpital Derriford de Plymouth en décembre 2001.Il a déclaré au tribunal que les gestionnaires d’hôpitaux qui étaient obsédés par l’atteinte des objectifs du gouvernement en matière de liste d’attente favorisaient une culture d’intimidation et d’intimidation et compromettaient la qualité des soins aux patients. Il a soutenu que la pression exercée sur lui équivalait à un congédiement déguisé. M. Charnley a déclaré que l’enquête sur l’incident de la cuillère avait servi de levier pour le forcer à modifier ses horaires d’exploitation. Il a accusé la direction de l’hôpital de lui demander d’inventer des raisons médicales pour ramener les patients sur la liste d’attente afin d’en trouver d’autres qui approchent des dates limites du gouvernement.Pendant une opération de remplacement de la hanche, une infirmière a offert la cuillère à desserts à M. Charnley. curette pointue normalement utilisée pour gratter le cartilage des orbites de la hanche. “ À plusieurs reprises, on m’a offert la cuillère à dessert et je l’ai rejetée. Il a été plus tard allégué que je l’ai jeté à une infirmière, mais ce n’est pas vrai. Je l’ai simplement lobé en espérant qu’il ne serait plus jamais utilisé. ” Il a dit que les infirmières plaisantaient au sujet de l’incident et plus tard sont entrés dans une opération avec des cuillères en plastique attachées à leurs masques faciaux.Mr Terence Lewis, directeur médical de l’hôpital, a déclaré que les cuillères étaient largement utilisées en chirurgie à Derriford. La direction de l’hôpital a pris des dispositions pour qu’un exemple soit présenté au tribunal par un courier motocycliste. “ J’en utilise un moi-même en chirurgie cardiothoracique. La cuillère que ce tribunal a montrée a sauvé un certain nombre de vies et est utilisée pour soulever le sternum quand nous cousons un patient. ” M. Lewis a reconnu avoir parlé à M. Charnley au sujet des listes d’attente. Il a dit: “ Nous avions accès entre £ 2m [ $ 3.2m; € 2,9 m ] et £ 2.5m, qui ne serait pas reçu par une confiance qui a violé la cible. C’était une somme d’argent énorme dont la confiance avait besoin, et sa menace était de ne pas coopérer pour atteindre les objectifs. ” Le témoignage de M. Charnley a été appuyé par son ancienne secrétaire Rachel Payne et par le Dr Rhona MacDonald, la rédactrice en chef de la section Objectif carrière du BMJ, qui a passé deux mois à interroger secrètement le personnel de Derriford à la fin de 2000. Son enquête a suivi la publication d’un rapport critique sur les listes d’attente à l’hôpital. Dr MacDonald dit que la direction était “ Ainsi, poussés par les listes d’attente, ils n’avaient pas le temps de faire quoi que ce soit d’autre, comme la qualité. ” Les personnes qui se sont exprimées, a-t-elle dit, ont été invitées à partir en congé de jardinage, ce qui était un euphémisme pour suspension. Mais le président du tribunal, Peter Anderson, a déclaré que le NHS Trust de Plymouth avait penché en arrière ” pour résoudre les difficultés avec M. Charnley. Il a dit que les gestionnaires avaient des préoccupations bien fondées au sujet de son comportement inapproprié envers le personnel de théâtre et sa tendance à perdre son sang-froid dans des situations stressantes. ” Il a conclu que les plaintes de M. Charnley “ sont mal fondées et sont rejetées. ”